我在一家公司应聘被录用，办理了入职手续并签订了劳动合同，但上班没几天，由于没有合适的岗位还未上岗就被辞退了，我感到很奇怪，面试时说好来开班车，但上了班后班车有人在开，就安排我开准驾车型不符的车，我解释后没开，就这样被辞了。请问公司这样做合法吗？我该不该得到补偿？谢谢！

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