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我一个朋友因为从小家庭贫困母亲早逝缺乏男女有别意识缺乏法律知识,16岁时,在某工厂上班时被其领导发现其未满18岁,以其未满18岁不能在该工厂上班应当解雇为由,威胁其与之发生性关系。现在已经过去两年了。我想代其咨询一下,其领导的行为是否构成和触犯了法律,其应当如何处理。

妇女儿童权益 2015-04-18 10:34 人浏览
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