各位律师好，我目前在一家报关公司工作，公司合并时间在次月，老板只提前了半个月才和我们员工说；现在想咨询下，如果合并给另一家公司（原公司抬头没了）但是员工都不愿意去新公司，这样的情况原老员工是否能有相应的赔偿，如果有赔偿，赔偿的标准是按照什么来执行的呢？
公司并购
2016-03-10 06:54
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共6位律师解答
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劳动合同继续履行、工龄连续计算的，单位无须补偿或赔偿。
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单位继续履行合同的，没补偿。
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单位继续履行合同的，没补偿。
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