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请问如果劳动者和用人单位已经履行无固定劳动合同5年,此时劳动者提出解除无固定劳动合同,按照《劳动合同法》我司需要向劳动者支付经济补偿金吗?如果我司是因为裁员原因,劳动者在裁员之列,劳动者此时提出解除无固定劳动合同,我司需要向劳动者支付经济补偿金吗?

其他 2015-04-20 20:38 人浏览
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