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律师，你们好！我们的工资预发一部分，留下的到春节前放假时，全部结清上一年的工资。我跟老板在2014年的春节前，已经口头协议好2014年度的工资。可到了2015年的春节前，老板不守信誉懒钱，最后叫我马上去把工资结算清，春节后也不用来上班了。到财务这里时，给我一张本公司制定的《员工离职申请表》叫我填写，里面有——口辞职、口辞退、口开除、口自动离职、口合同自动终止、口协商解除劳动命运，我在辞退栏里打了√，辞退内容也没有写，在上面的姓名栏里写上我的名字，没有离职人签字栏。最后老板在副总经理栏里写上“同意”和自己的名字。而我向镇劳动保障所申请要求企业向我赔偿5年的辞退经济补偿金时，劳动所里的领导说这个没有用，说是我自己写的。而公司方拿到镇劳动所的《员工离职申请表》里又多打了一个√，是打在辞职栏里的，说我为何要打二个√呢？我说我没有，我只打了一个√，《员工离职申请表》又没有在我这里，那这个√就可想而知了。那我们以调解失败到劳动仲裁，劳动仲裁没等我说几句，就说我的辞退不合要求，说这是离职申请表，打辞退不辞退是没有关系的，还说我的官司绝对要输，打不打由我自己。我还要说一下的是，这个公司是镇里的重要企业，我知道镇劳动保障所帮公司说话，劳动所的领导也跟劳动仲裁打过招呼。所以，我想咨询一下，这张《员工离职申请表》能不能按照辞退来叫公司赔偿经济补偿？

其他 2015-04-21 21:19 人浏览
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