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公司把员工给炒鱿鱼,如果合同没有到期，公司要陪几个月的人工（在该公司不满一年）．

其他 2010-08-31 16:40 人浏览
共4位律师解答
  • 那请问辞退该员工的理由是？如果是员工的过错而辞退的话，那么公司是不需要支付赔偿金和补偿金的。 如您仍有不明白之处或者需要帮助，欢迎来电咨询或者前往我办公室咨询（咨询免费）。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-08-31 16:40
  • 一个月工资。
    李卓群律师

    李卓群律师

    2010-08-31 14:29
  • 请问，＂可以主张双倍补偿金＂．这个双倍补偿金是工资的双倍，还是？
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2010-08-31 10:38
  • 如果解雇违法，你可以申请仲裁要求继续履行劳动合同； 不愿意继续做下去的，可以主张双倍补偿金； 如果是临时通知解雇的还可以主张一个月工资的代通知金！ 〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓〓 供参考。如对解决你的问题有帮助请予采纳。
    倪振杨律师

    倪振杨律师

    2010-08-31 10:35
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