8月11号我向公司辞职，提前了20天跟公司说好了也提交了个人辞职信，公司口头上同意做到月尾8月31号走（共20天），8月25号公司给了离职书我签，签那份离职书上的日期写了8月25号离职日期写了8月31号，上面有公司总监的签名。但到了那天公司说还不能走要做完一个月才可以，提前一个月的日期要从8月25号那天开始算，但我在8月11号已经提交个人离职信了，那么如果我走了会有什么后果？还有个问题，进来公司五个月了，但签了合同后公司一直都没有归还一份合同给我，那公司侵犯我权利了吗？合同是否对我现在提前离职有效？它不给合同我的原因是没有上报办不办理社保。
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2010-09-01 15:55
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共3位律师解答
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提前三十天就可以离职
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可以依法程序离职 你这个问题要结合体事实确定 有需要或者有疑问建议直接和本人联系 电话咨询免费
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你在8月11日只以口头的形式提出来是不够的 你去要回你一的劳动合同，并去社保查询有没有给你缴纳社保。 你要了合同后，如果公司没有给你缴纳社保，你可以以公司不给你缴纳社保为由辞职，这样不需要提前。
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