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员工在休假期间，发生交通事故死亡，企业应支付哪些费用？

其他 2019-09-22 04:24 人浏览
共5位律师解答
  • 你好，首先报警，由交警部门出具交通事故认定书，先由交强险保险公司赔偿，有商业险的话由商业险保险公司赔偿，仍赔偿不足的部分按事故认定书的责任比例来赔偿，包括医疗费、误工费、护理费、营养费、住院伙食补助费、交通费、后续治疗费等，如果构成伤残的话还需要支付伤残赔偿金、精神损害抚慰金，具体赔偿数额需要根据案件情况计算，协商不成搜集证据向法院起诉维权，建议能来电详谈。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2019-09-22 04:24

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  • 交通事故死亡赔偿标准计算方法。
    以定型化赔偿模式来确定死亡赔偿金的赔偿标准和赔偿年限，具体为：就是一次性赔偿20年，死亡赔偿是固定的，受害人是60周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，75周岁以上的，按5年计算。死亡赔偿金赔偿的对象是余命，但又不完全是余命，如果年龄太小，赔偿20年就完了，年龄大一点的就是年龄每增加一岁就减少一年。死亡赔偿金采纳了系“继承丧失说”，并非精神抚慰金，其计算公式为：
    (1) 城镇居民为：死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×20年[60周岁以上的为(实际年龄-60);75周岁以上为5年]
    (2) 农村居民为：死亡赔偿金=上一年度农村居民人均可支配×N[N：60周岁以下为20年(含);60周岁以上：N=(实际年龄-60);75周岁以上为5年]
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-04-22 18:23

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  • 交通事故责任者应当按照所负交通事故责任承担相应的损害赔偿责任。
    受害人死亡的，应当赔偿丧葬费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
    死者近亲属遭受精神损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。
    赔偿项目应当按照实际情况确定，并一次性结算费用。
    损害赔偿的标准按照下列规定计算：
    1、丧葬费：按照交通事故发生地的丧葬费标准支付。
    2、死亡补偿费：按照交通事故发生地平均生活费计算，补偿十年。对不满十六周岁的，年龄每小一岁减少一年;对七十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低均不少于五年。
    3、被扶养人生活费：以死者生前或者残者丧失劳动能力前实际扶养的、没有其他生活来源的人为限，按照交通事故发生地居民生活困难补助标准计算。对不满十六周岁的人抚养到十六周岁。对无劳动能力的人扶养二十年，但五十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年，最低不少于十年;七十周岁以上的按五年计算。对其他的被扶养人扶养五年。
    4、交通费：按照当事人实际必需的费用计算，凭据支付。
    5、住宿费：按照交通事故发生地国家机关一般工作人员的出差住宿标准计算，凭据支付。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2016-02-17 08:11

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  • 丧葬费、死亡抚恤金
    赵红文律师

    赵红文律师

    2015-04-23 14:13
  • 你好，建议及时申请工亡认定，如果是工亡，可享受工亡待遇。
    李建成律师

    李建成律师

    2015-04-22 18:29
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