我的单位是大同矿产品开发公司，现有员工十名。94年和一家香港公司成立一家合资企业，我否定们公司全员进入合资企业，包括所有业务和资产，占45%股份。后来，经营不好，发不出工资，全员放假。2006年领导和外方把公司卖掉，没开职工大会，也没请示上级主管部门。因为8位员工反映问题，领导以94年到2009年大同矿产品开发公司没有任何经营为由，只承认正副经理劳动关系，否定其余8人和矿产品的关系，认定我们是合资企业工人。 我们有95年签订劳动合同时大同市劳动局的鉴定表，09年大同矿产品开发公司向上级部门报的职工花名，缴纳社会保险和医疗保险的记录，以上几份证明都有单位公章。我们的档案也在大同矿产品开发公司办公室存放。 能否确认我们的劳动关系？

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