我公司招了一名仓管员，由于试用期恰逢春节放假11天，且春节前后几乎没有订单，一个月后签订了劳动合同，现在发现其不能胜任工作，数字因连笔导致客户看不明白经常用投诉，已经强调多次依然发生此类现象，请问这种情况下公司能不做补偿辞退吗？

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