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我在正常上班期间突然发病。头晕呕吐，被公司领导和同事送医院住院治疗。我参加有职工医疗保险，出院后除医保报销剩余部分是由公司负担还是自己负担。

其他 2015-04-23 22:51 人浏览
共3位律师解答
  • 工伤事故处理得按以下先后程序进行： 1、先通过劳动争议仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）； 2、认定了劳动关系后再申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼； 3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）； 4、根据鉴定结果进行劳动争议仲裁，主张工伤赔偿，用人单位除了应支付治疗费护理费伙食费和治疗与休养期间工伤津贴外，还应支付一次性伤残补助金，终止用工人得支付一次性就业补助金和医疗补助金。 如有疑问可一对一咨询，如认可回复，请给予以评价，并采纳答案。
    张尽安律师

    张尽安律师

    2015-04-23 19:57
  • 你好，根据你所说的情况，你是在上班期间在工作岗位上突发疾病的，根据工伤保险条例，视同工伤，医疗费由单位承担。
    王瑞敏律师

    王瑞敏律师

    2015-04-23 22:51
  • 你好，单位负担。
    梁静飞律师

    梁静飞律师

    2015-04-23 18:02
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