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请问月薪制人员、工厂没事做放假丶能扣工资吗…?

行政诉讼 2015-04-24 17:26 人浏览
共2位律师解答
  • 第一个月发全薪,第二个月开始不能低于最低工资的80%。
  • 公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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