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我是在厂里上班,工资是计件制,因为没活做,中途离厂,现在厂里要扣工资,按厂方说的是中途离厂工资打八折另扣八百离费,按照去年工价算工资。请问这合理吗?我是在厂里上班,工资是计件制,现在厂里要扣工资,按照去年工价算工资。请问这合理吗?

劳动纠纷 2019-10-18 20:32 人浏览
共1位律师解答
  • 工伤员工涉及本人工资的,按照《工伤保险条例》的规定来执行。
      生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
      【第六十四条】 本条例所称工资总额,是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
      本条例所称本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
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