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劳动合同已签,试用期离职(已经工作10天)要交违约金吗?

其他 2010-09-01 22:07 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动合同法规定了交违约金的2种情况,一个是单位对你进行了培训,和你约定了服务期;另一个是竞业禁止,这种情况属于单位的高管、高技等掌握商业秘密的人,如果你只是一般的员工,也不存在这种情况。 除此之外,不承担。
  • 如果没有涉及到有偿培训的服务期或者保密和竞业禁止的问题,不用支付违约金。
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