咨询详情

本人于2009年8月10日与新公司签了三个月的试用期协议(不同于劳动合同的协议),在我试用期合格后公司在2009年12月06日与我签了一年固定期限劳动合同(其中没有再对试用期约定),请问我这个合同终止日期是2010年8月10日还是2010年12月6日?

其他 2010-09-02 21:09 人浏览
共2位律师解答
  • 试用期包含在劳动合同之内。
  • 您好: 根据你所说的情况,你的劳动合同起止日期是2009年8月10日至2010年12月5日; 根据《劳动合同法》第19条的规定,试用期包含在劳动合同之内。劳动合同仅约定试用期的, 试用期不成立,该期限为劳动合同期限。 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;单位与你签订的是一年零三个月的劳动合同, 试用期是三个月, 违背了《劳动合同法》的规定。 再见!
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台长春律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中