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每天工作八小时，但是领导让我们加班四小时，十二小时制，员工不同意，就算我们违纪。

其他 2020-01-08 00:22 人浏览

共4位律师解答

《国务院关于职工工作时间的规定》第一条为了合理安排职工的工作和休息时间，维护职工的休息权利，调动职工的积极性，促进社会主义现代化建设事业的发展，根据宪法有关规定，制定本规定。第二条本规定适用于在中华人民共和国境内的国家机关、社会团体、企业事业单位以及其他组织的职工。第三条职工每日工作8小时、每周工作40小时。

法律快车咨询顾问

2020-01-08 00:22

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你好！一天8小时，一星期40小时，超过部分都属于加班。工作日的加班费按平时工资的1.5倍计算，周六日的加班费按平时工资的2倍计算，法定节假日的加班费按平时工资的3倍计算。你们可搜集并保留平时加班的证据，在单位不给是通过法律途径救济。在一定情况下最好能通过协商的方式解决，避免不必要的麻烦。

平台特邀律师推荐

2016-03-14 12:03

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1、员工严重违纪，单位以此辞退员工，是需要通知员工本人的，单位并不需要支付经济补偿。
　　2、如果联系不上本人，或者辞退通知无法送达本人知晓，那么单位需要在公共平台发生辞退信息。
　　3、依据《劳动合同法》第五十条　用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

平台法律顾问团队官方

2011-02-21 18:59

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单位违反劳动法,你们没违纪.

王建新律师

2010-09-03 07:04