2012年签的3年的工作合同，现在马上到期。领导口头通知不续签合同（还未收到书面通知）。1.我可以主张多少经济赔偿？2.赔偿金金额是怎么界定的？是税前工资还是税后、包括年终奖？3.我身体有重大疾病的话是不是可以提出额外的要求？4.如果合同期限到了，又没有谈妥。我该如何做？可以正常去上班么？
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1、单位不续签一般补偿三个月工资；2、终止前平均工资；3、无依据；4、看单位做法。
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单位不续签一般补偿三个月工资
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单位不续签一般补偿三个月工资单位不续签一般补偿三个月工资
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