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我在公司工作4年,现在怀孕4个月,与公司签定的劳动合同于明年5月到期,工资2500元/月,无违规违纪,现在公司要解聘我,提出了赔偿金额,2万元,按照劳动法规定,公司的赔偿没有达到要求,公司说如果我不同意公司的赔偿金额,就不解聘我了,因为没有证据证明公司要解聘孕妇,请问这种情况,我应该怎么维护自己的合法权益。

其他 2015-04-28 13:01 人浏览
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