我在公司工作4年，现在怀孕4个月，签订劳动合同，合同明年6月到期，工资2500元/月，现在公司要裁员，要解聘我，提出了赔偿金额，2万元，按照劳动法规定，公司的赔偿金额根本没有达到赔偿要求，公司不同意我提出的赔偿要求后，公司让我做出选择，同意2万元赔偿，公司解聘我，如果不同意2万元赔偿，留在公司继续工作。请问这种情况下，我应该怎么维护自己的权益。

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