我老公于2015年4月25日凌晨12点到厂里上夜班，突发疾病，在5点被领导和同事送回家，当天上午去医院被要求住院，办完一切手续后告知领导请假。经过一系列检查后针断为精神障碍，并由主治医生开证明交于工厂。27号厂领导来医院调查，在这期间我老公一切正常，医院的同室病友家属，医生扶士都可以作证，28车间领导给我老公打电话，那个意思叫我老公不要做了，我想问一下他们这样做行吗，为什么
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非因工生病，职工享有一定期限的病假。公司不得以任何理由予以辞退。建议搜集证据提起劳动仲裁，可以主张双倍经济补偿。
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职工生病后，在医疗期内，单位是不能随便解除劳动合同的，但是如果超过了医疗期，单位有权解除的，只是要给职工经济补偿的
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