2014年12月份我与一家装饰公司签订了劳动合同，但当时公司拿走了劳动合同，我手中并没有合同备份，另外公司并未按实际工资的比例给我们交社保，而是以最低工资标准给我们交的社保，2015年4月1日我递交辞职申请，4月30日辞职，公司因经营不善拖欠我2、3、4月份工资，另外每个月还无故扣了1000元工资，请问辞职当日我是先办理解除劳动关系，还是拿到钱后再解除劳动关系？

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