公司聘了一员工，合同签了一年但在劳动部门没有登记，现在他要离职公司没找到合适人选没有批准，3月20号说的要辞职公司没有批准，4月20号主动离职不来了，现在来要在职时的工资，单方面解除合同已经对公司造成很大影响。再加上4月20号不来对公司进度方面损失很大。公司还有1个半月的工资没结，像知道这1个半月的工资用不用结
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公司应该给你结算1个半月的工资，你是按照法律的规定提出单方接触合同，并没有不妥当的地方。
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应当结，其违约可以按照合同要求违约金
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工资应当支付,可以电话咨询
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