员工携带原公司源码到现公司使用(未做太大修改，基本框架、数据库等与原公司基本一样，并有前公司痕迹)，尽只使用并未出售，公司也未曾因该系统给与该员工任何专门的报酬。该系统在现公司已使用3年以上，现员工要离开该公司，担心代码在离职后无法管控，被用于其他用途（该系统在原公司有软件著作权，并对外销售），准备对该系统进行更改，提示授权过期，不得使用字样，并限制系统使用。公司一直了解该系统为盗版系统，且员工在离职前已告知风险。请问员工更改系统，限制公司使用的行为是否构成破坏计算机系统罪？

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