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我弟与公司签订了一年的合同,但三个月后,公司以不能胜任工作为由,要提前与我弟解除劳动合同,请问这样公司是否要赔偿我弟三个月的工资!实际上并不是我弟工作不能胜任,可能与经济不景气有关.

其他 2008-11-14 11:07 人浏览
共3位律师解答
  • 公司设定三个月工资试用期违法,可以要求赔偿; 公司辞退你弟弟的行为也违法,可以要求双倍赔偿或恢复劳动关系,支付工资;究竟哪种方案有利,建议预约专业律师面谈,委托专业劳动法律师处理。
  • 单位违法辞退的,员工可以要求继续履行合同或者要求单位依法赔偿。协商不成的,可以申请劳动仲裁
  • 如果不能胜任工作解除合同,应当提前一个月通知劳动者,并且支付半个月的补偿。
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