我与公司签订了3年合同（明年3月8日期满），现在公司提出裁员（口头通知）要我以自己辞职的式离开公司，但是给我交纳的社保不足一年（去年12月开始交纳），而且不出具任何书面裁员文件和裁员补偿承诺文件给我，我虽然有少量证据：合同原件、考勤表、员工手册、7--9月工资单、裁员和以前调整节假日休息加班的系统通知QQ截图、还有同事和我通电话时说我被裁员的录音，但是没有具体的裁员我的书面文件，请问我现在该怎么办？还需要准备什么？是否最后还是会走到仲裁？现在最好的处理办法是什么？

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