我在一单位工作了两年半，只签了最近这半年的劳动合同（单位为了应付检查），一直未给我购买社保(单位在最近这半年的工资表中将和原来的工资相同的数额分为了基本工资和代扣保险，其实根本没为我们购买。）现在我签的半年合同到期了，单位将我无故解聘，只补偿2000元给我，我觉得不合理，我想咨询一下，像我这种情况应当得到哪些补偿？

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