我01年就进入这个公司工作，一直到现在，公司是03年才领的营业执照，现在因为新来的二老板对我有意见，公司要解雇我；劳动合同以前就签过一次，今年8月份刚签了一年的合同，到明年8月到期；公司从07年才开始交社保，不交住房公积金； 我想问的是： 1，公司现在要解雇我，只肯支付我5000元的赔偿金，我可以要求公司支付几个月的离职补偿金？ 2，公司去年未签劳动合同，我是否可以要求公司支付09年9月到2010年7月的未签劳动合同双倍工资赔偿？这段期间未过一年的仲裁时效 3，是否可以要求公司补交03年到06年的社保？ 4，是否可以要求公司补交住房公积金？ 5，如果我现在不同意公司的解雇条件，公司也不坚持解雇我，到明年合同到期，公司不再续签合同，到时我是否还可以要求公司支付每一年一个月的离职补偿金呢？

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