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员工下班途中发生交通事故,对方负全责赔偿后,企业为员工保的工伤商业保险公司要不要赔偿？

其他 2016-12-31 14:36 人浏览

共8位律师解答

你好，建议先申请工伤认定，再做劳动能力等级鉴定，再工伤赔偿。如有疑问，可以电话预约当面详细咨询！

李金山律师

2015-05-06 22:47
你好，属于工伤的按工伤进行赔偿

罗卫清律师认证

2015-05-07 10:26

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可以按照工伤处理。

吴健弘律师认证

2015-05-07 05:25

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1、发生交通事故后及时报案并通知保险公司，通常是保险合同中明确约定的条款，若你与保险公司的合同也是如此，保险公司会依照合同约定，以你没有履行合同约定的义务而对你的赔付请求予以拒绝，所以我认为你将不会得到赔付。 2、病人未经医院同意私自离院，若在别处医院所作花费或发生病情加重，你可以拒绝承担，由其本人承担有关费用，不过建议请医生就此情况给予证明。

法律快车咨询顾问

2016-12-31 14:36

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劳动者因为本单位执行工作任务之外的车辆交通肇事受到伤害，认定为工伤的，应当向第三方主张人身损害赔偿，在获得肇事方人身损害赔偿之后，可以享有工伤医疗之外的工伤保险待遇。
《社会保险法》
第四十二条　由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。

平台特邀律师推荐

2016-09-06 18:00

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《工伤保险条例》第十八条　提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。第二十条劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其直系亲属和该职工所在单位。

平台法律顾问团队官方

2015-12-17 17:44

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你好，扣除必要已赔付费用，需要赔偿。欢迎联系。

唐舒婓律师

2015-05-07 15:04
你好，应该赔偿。

邴朝祥律师

2015-05-07 14:47