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本人有颈椎病,已经影响正常工作了,但公司有规定,3个月累计休假15天以上须申请长修,可我申请时却说颈椎病不能申请长修,请问公司的规定合法吗?我请了18天病假,超出3天公司不批视为旷工,公司规定旷工3天给与解雇,请问公司的规定合法吗?其做法违法吗?我该怎么保护我的合法权益?

其他 2015-05-07 14:45 人浏览
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