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您好，我是2012年到公司的，来公司一年后才给交的社保，并且一直到2014年5月一直没有签定劳动合同。2014年5月份签合同到现在已经过期。目前还在职，受否可以申请劳动仲裁？都需要准备什么证据？谢谢

其他 2018-06-28 11:46 人浏览

共11位律师解答

可以申请劳动仲裁，建议委托律师代理，如需帮助，电话联系。

王明涛律师

2015-05-07 12:44
可以，劳动合同或事实劳动关系存在的相关证据即可

舒伍兰律师认证

2015-05-07 11:18

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可以、。，、。，

张守成律师认证

2015-05-07 14:46

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对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关证据。

劳动纠纷律师团队推荐

2018-06-28 11:46

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如果你的权利受到单位的侵害，单位又不能给你补偿。这时候就要申请仲裁：
一般是：
1. 不签劳动合同；
2. 不购买社保；
3.不按时发工资；
4.压个人身份证，压押金；
5.不发加班费；
6.不办理离职手续；
7.不按照合同年限补偿等等。

平台特邀律师推荐

2017-01-05 05:21

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当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：
1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。

法律快车咨询顾问

2015-10-06 15:41

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可以申请劳动仲裁。。。。

法律快车律师团队律师

2015-05-07 15:28
可委托律师帮你办理。。。

华战勇律师

2015-05-07 12:20
劳动局申请劳动仲裁，可以委托律师办理的。

法律快车律师团队律师

2015-05-07 11:45
可以申请仲裁，能够证明存在劳动关系的证据

徐艳芳律师

2015-05-07 11:14
可以仲裁。可以委托律师处理。

郭娜娜律师

2015-05-07 11:01