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我们公司今年物流部门外包给第三方私人了,我们有6个人员是特殊工种,叉车工,现在公司没有叉车工的岗位安排了,要我们去做其他工种。大家都不去,可以申请劳动仲裁要公司解除我们的劳动合同要补偿金吗?大家都是10多年的老叉车工了.可是公司说我们合同上签的是操作工,不是叉车工,去流水线生产也是操作,我们有胜算吗?

行政诉讼 2015-05-07 20:06 人浏览
共2位律师解答
  • 发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据,如果单位有违法行为,可以进行录音等证据搜集工作,然后去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
  • 去劳动局投诉或者直接申请劳动仲裁
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