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老师,您好,我今天提出离职,公司说要等一个月或者找到新的人才能办理离职手续,而我新找的公司要求我尽快入职,最好明天入职,如果我不走离职程序,直接离职,会承担什么样的法律后果呢?还有就是在我换岗位的时候,公司主管承诺过涨工资,而现在5个月过去了仍旧未涨,这个是公司违约吗?在未与公司协调好的情况下我直接不去公司,需要承担什么样的责任呢?谢谢老师!

行政诉讼 2015-05-09 08:03 人浏览
共2位律师解答
  • 是不合法的规定
    【追问】那如果公司走法律程序,我与公司分别应承担怎样的责任呢?
  • 您好,提起30日书面告知后,可以离职。
    【追问】那如果之后需要走法律程序,我需要负什么样的法律责任呢?又有什么突破点让损失达到最小呢
    【回答】您好,如果没有给单位造成损失的,不承担责任。
    【追问】如果我不去公司上班,财务直接按旷工处理,这样扣光了工资还会继续扣除吗?公司这样做合法吗?
    【回答】您好,可以申请劳动仲裁维权。
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