本单位去年8月招聘了一位员工，说好适用期3个月，试用后，公司认为该员工还行，就转正式员工，这期间他的社保公司多有交，唯独就是忘了签劳动合同，现在他已离职到（5月11日），而且还说已经请社保局来处理，本公司该怎么办，谢谢。

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