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您好，我们现在每个月工资大概拿到6-7千，但是公司不给上五险一金，也没有任何福利，我们用扣个人所得税吗

其他 2018-10-12 16:56 人浏览

共13位律师解答

您好，建议咨询当地税务部门

尚曼龙律师

2015-05-12 15:48
到税务局查询。

徐卫东律师认证

2015-05-12 09:20

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去税务部门咨询下

怀向阳律师认证

2015-05-12 11:17

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根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动部《关于贯彻执行〈劳动法〉若干问题的意见》（劳部发[1995]309号）第63条规定，企业克扣或无故拖欠劳动者工资的，劳动监察部门应根据劳动法第九十一条、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条予以处理。《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》第六条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。你可以依照相关证据，举报到劳动监察部门或通过劳动仲裁解决。

平台特邀律师推荐

2018-10-12 16:56

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个人所得税申报表中允许扣除的社会保险费是仅指个人缴纳部份。公司缴纳部分，是公司承担的，不计入个人的每月工资里。所以不用扣除。
　　个税计算器国的各项社会保险费指的是企业帮个代缴的部分，也就是职工个人应承担的保险钱数---职工个人缴纳养老金部分、职工个人缴纳医疗保险大病和门诊部分、职工个人缴纳失业险部分及职工个人承担住房公积金。

平台法律顾问团队官方

2017-09-14 09:19

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五险是法规的，一金不是法规的，不交五险是违法的。
公司必须给在职员工办理社保，社保是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：
1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款

劳动纠纷律师团队推荐

2015-10-06 10:25

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请咨询税务局

王增辉律师

2015-05-12 10:15
可以询问税务机关

邹伙发律师

2015-05-12 10:09
你好，建议到税务部门咨询。

法律快车律师团队律师

2015-05-12 10:08
你好，咨询税务局。

石建伟律师

2015-05-12 09:55
你好，可咨询税务部门

王泽民律师

2015-05-12 09:50
你好，建议咨询税务部门

陈德新律师

2015-05-12 09:42
你好，咨询当地税务部门。

王汉勇律师

2015-05-12 09:18

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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