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我在一家私企工作四年，一直没有签合同，也没有上保险，现在我怀孕了，公司告诉我没有我的职位了，要辞退我。我该怎么办？

其他 2008-01-19 21:40 人浏览

共7位律师解答

虽没签劳动合同，但形成了事实劳动关系，单位不交纳社会保险的做法违法，同时辞退你的行为也是不合法的，你有权获得相应的赔偿或继续工作的权利。可以申请劳动仲裁维护自身合法权益。

王效律师

2008-01-18 18:57
合同只是一方面,你没签合同,但你已经事实上是公司的职员.所以你享有劳动法赋予劳动者的一切权利包括交纳五大社会保险,在怀孕不得被解除或终止劳动合同, 解除劳动合同是应当书面通知劳动者. 具体你可以想当地劳动部门申诉.

宋洪松律师认证

2008-01-19 21:40

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公司辞退你的行为是不合法的,你有权获得相应的赔偿或继续工作的权利. 你可以申請勞動仲裁。

齐凤霞律师

2008-01-16 21:42
可以先向劳动监察部门举报。若处理结果不如意，可以提起劳动仲裁。没有签合同，但你和公司已形成事实劳动关系。公司辞退你的行为是不合法的,你有权获得相应的赔偿或继续工作的权利.

法律快车律师团队律师

2008-01-16 15:06
你和公司已形成事实劳动关系,如果公司辞退你,是公司违约,你有获得相应的赔偿或重新工作的权利.

朱雪松律师

2008-01-16 15:00
公司违反劳动法,可协商或者申请劳动仲裁. 可联系刘律师 13826589517

法律快车律师团队律师

2008-01-16 14:55
应当向劳动部门反映

法律快车律师团队律师

2008-01-16 14:55