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你好，我原来在一个单位工作了两年，没给上保险，去年３４月份原单位成员全体加入另一单位，我签了实习合同，没上保险，６月份我因查出怀孕被老板辞退，今年年初和老板协调，他起初答应付给我3000元，后来一直没给，９月份又与之联系老板说不给了，请问我这种情况可以告老板请求补上两年的保险和因怀孕辞退我的补偿金吗？谢谢!

仲裁 2008-12-04 12:27 人浏览

共9位律师解答

你好! 单位的做法是违法的,你可以申请劳动仲裁或向劳动部门举报!

法律快车律师团队律师

2008-12-03 11:12
单位做法违反劳动法，可向劳动部门申请劳动仲裁解决。

赵江涛律师认证

2008-12-03 12:42

咨询我
非常感谢大家，我仍然有四个问题：我是去年2007年６月被辞退的，今年2008年年初与老板协调过，今年8，9月份协调失败，过了仲裁期了吗？另外，我原来单位的法人不是我老板，法人与我工作无关，我是告老板还是法人？后来单位成员集体加入另一规划院，成为其一个部门，我是在后来规划院实习期被辞退的，我怀孕后原来的老板也是部门主管说我不符合单位要求，单位不要我，是口头辞退的，有效吗？如果我告，是告原来的老板还是后来加入的规划院的院长或谁？谢谢

法律快车律师团队律师

2008-12-04 12:27
去年的事情，还是今年？去年的就超过时效了．ＱＱ；２２４１２１６６

法律快车律师团队律师

2008-12-03 16:45
单位不应该辞退你，应该给您上保险。北京市曹律师，中国人民大学法律硕士，竭诚为您服务。

法律快车律师团队律师

2008-12-03 16:41
建议你别协调了尽快提起仲裁的你可以与我电话具体联系的

法律快车律师团队律师

2008-12-03 14:02
拿起法律的武器来维护自己的权益吧!

法律快车律师团队律师

2008-12-03 13:04
可以要求，单位的行为是违反法律规定的。北京刘永斌律师

刘永斌律师

2008-12-03 12:21
首先，你怀孕期间，对方不能辞退你。如果他辞退你，属于违法，应给你按补偿金标准的双倍赔偿金。保险同时可以要求补缴。

王永秀律师

2008-12-03 11:08