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在上海装饰公司上班，合同上是工资除21.75天就是所得工资，但星期六星期天还是上班，缺不发工资，可否想公司补发加班工资。

其他 2020-02-24 20:29 人浏览

共9位律师解答

有证据可主张加班工资。

张建生律师认证

2015-05-12 18:41

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有证据可主张加班工资。

张辉律师认证

2015-05-17 22:37

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公司不发工资，属于用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同，是可以自动离职的。
公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
此外，还可以向当地劳动局投诉，要求用人单位支付工资的，如果不能提供你的实际工资水平的，一般仲裁机构以用人单位所在地县级人民政府公布的上年度职工月平均工资作为正常工作时间工资;如果有银行收工资记录的话，可以以银行收工资的记录作为工资标准的证据的。

平台特邀律师推荐

2020-02-24 20:29

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劳动部关于印发《工资支付暂行规定》的通知
第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼

法律快车咨询顾问

2018-01-30 16:02

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1、建议向劳动监察部门投诉单位这种违法行为，投诉电话：12333；2、《劳动争议调解仲裁法》第九条　【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理3、《劳动保障监察条例》第十七条　劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

平台法律顾问团队官方

2016-04-09 08:36

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有证据可主张加班工资有证据可主张加班工资

邢伟华律师

2016-03-01 06:25
有证据可主张加班工资。。。。。。。。。。。。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2015-11-12 00:03
有证据可主张加班工资。。。。。。。。。。。。

赵鸿杨律师

2015-05-14 15:52
应该要发加班工资的。

周雪峰律师

2015-05-12 18:59