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劳动合同5月10号到期，到现在一直在职。现因本人有新的发展方向，还有公司一直拖欠工资等原因。我想解除劳动合同，拿到我的工资。请律师帮忙

其他 2010-09-12 21:29 人浏览
共8位律师解答
  • 1、合同到期公司没有续签劳动合同，你可以要求双倍工资；2、拖欠的工资可以由劳动行政部门责令限期支付，如逾期不支付可责令公司按应付金额的50-100%加付赔偿金；3、你如果因公司不支付工资而辞职的话可以要求经济补偿金；按你的工作年限，每满一年支付一个月工资的补偿金。不过，你提出辞职应提前一个月书面提出。以上请求，可以通过仲裁解决。 欢迎来电话咨询。
    刘骏律师

    刘骏律师认证

    2010-09-12 09:32

     咨询我
  • 1劳动合同到期之后没有重新签订合同，可以要求双倍工资。 2拖欠工资而辞职可以要求经济补偿金。 3可以提前一个月提起书面辞职。 因为公司违法在先，所以如果你将以上的要求提出，公司可能会和你协商解决吧。 否则你有权提起劳动仲裁。
    赵健律师

    赵健律师认证

    2010-09-12 07:18

     咨询我
  • 可要求双倍工资的。如需委托，请电话咨询。
    黄宇律师

    黄宇律师

    2010-09-12 21:29
  • 可以解除劳动合同并要求单位支付工资.协商不成可以申请劳动仲裁.详情可来电咨询.
    韦娟律师

    韦娟律师

    2010-09-12 20:22
  • 可以要求未签订合同的双倍工资，及拖欠你的工资等，欢迎来电。
    姚金星律师

    姚金星律师

    2010-09-12 13:21
  • 可以解除合同。电话咨询。
    史雪珍律师

    史雪珍律师

    2010-09-12 10:15
  • 随时可以走人，合同到期后的薪金是双倍的，劳动仲裁可胜
    赵鸿杨律师

    赵鸿杨律师

    2010-09-12 07:39
  • 你书面向公司提出辞职就可以，不过要提前一个月。 公司拖欠工资的问题，你可以要求公司支付，否则提出劳动仲裁。
    李松奎律师

    李松奎律师

    2010-09-12 00:30
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