咨询详情

我于2007年10月进入公司,试用期3个月,并未签订合同,但是在1月份中,公司无故辞退我,说是不能胜任工作。只是口头通知我,并未提前30天通知,也无书面文件。 请问公司的做法是否合理,我能否申请补偿?

仲裁 2009-03-28 16:04 人浏览
共2位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中