您好！ 我于2008年11月份与公司签订劳动合同，合同上未注明试用期，但是进公司时领导说试用期三个月，现在试用期未满因公司裁员，没有任何理由被辞退，问领导辞退我的原因，也没有说出个所以然来，就是没有理由，我想请问：这样的情况可否申请经济赔偿？如果可以该如何赔偿？

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