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我们公司收到一个辞退人员的劳动仲裁申请，要求我们赔偿，怎么处理

其他 2019-08-24 13:49 人浏览
共9位律师解答
  • 你好： 收到应诉通知的，应积极收集证据应诉。如有需要，建议委托律师处理。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-05-14 17:14
  • 若劳动者已申请劳动仲裁，公司可以收集相关证据积极应对。可以委托律师进行处理。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2015-05-14 09:55

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  • 您好，收集证据进行应诉
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2015-05-14 10:27

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  • 对于当事人申请劳动仲裁的，仲裁委员会在收到仲裁申诉书后，应在7日内决定是否受理，并将决定在7日内通知当事人。被受理的争议案件，当事人应按时交纳仲裁费用，被诉人应在收到“应诉通知书”后15日内提交答辩书及有关证据。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2019-08-24 13:49

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  • 通常而言，根据我国《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，劳动仲裁一般分为四个步骤：当事人的申请，审理受理，仲裁前的准备以及仲裁审理。其中当事人申请是劳动仲裁过程中极为重要的部分，申请人是否与本案有直接利害关系十分必要，否则难以通过第二步的审查。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2018-05-20 21:27

     咨询我
  • 当劳动者在工作中遇到劳动纠纷，需要申请劳动仲裁时，有如下步骤：
    1、确定劳动仲裁委员会。首先需要确认自己公司的办公地址，然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
    2、整理材料。这些资料主要包括：申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
    3、提交资料。这些资料主要包括：劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
    准备好以上资料后，就可以去委员会申请仲裁。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-03-04 19:48

     咨询我
  • 您好，建议及时委托律师应诉。
    龙宇涛律师

    龙宇涛律师

    2015-05-14 12:49
  • 建议委托律师积极应诉，如有需要可电话联系。
    王艳律师

    王艳律师

    2015-05-14 12:37
  • 积极应诉，双方根据案件事实举证
    周文才律师

    周文才律师

    2015-05-14 10:41
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