1.本人在一绣花厂已工作四年,主要从事电脑排板与机修工作。在三月份期间因工作失误,排错了板.绣出了不合格产品,当时没人发现,产品发至需货单位(玩具厂),需货单位也没人发现,做成玩具发到国外后,给玩具厂造成了1000多美元经济损失,绣花厂要我个人赔偿,请问:我该如何赔偿?谢谢 2.今年协议工资1600/月,从二月份开始(农历年初至年底,没有签订合同),工作期限为一年,但在九月份,该厂招收了接替人员后,就以效益不好为由.工资要降至300/月.(新招的人员工资正常)本人不服而离开了.请问:除以前正常工作期间工资外.能否要求追加补偿.该如何结算?谢谢
仲裁
2009-03-12 16:28
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第一个问题，按实际损失赔偿。 第二个问题，可以要求赔偿双倍工资赔偿和其他赔偿。
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