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鹏博士电信传媒股份有限公司西安分公司第五片区，新经理来了之后大量裁人，工作量增加一到两倍，强制员工延长上班时间，早上八点半到晚上十点以后，有时候到凌晨两点！工资由以前的3000到4000减少到2000甚至更少，更没有加班费一说！请问这样的情况我们该怎么维权?希望能够从这里得到帮助！谢谢！

其他 2016-02-18 12:08 人浏览
共7位律师解答
  • 委托律师申请劳动仲裁，要求改正违法行为、给予赔偿或补偿。
    白光辉律师

    白光辉律师

    2015-05-15 21:45
  • 举报劳动监察大队
    张守成律师

    张守成律师认证

    2015-05-16 05:17

     咨询我
  • 你好，依据我国《劳动法》相关规定，若用人单位需要劳动者加班，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。同时该法还规定，用人单位不得违反上述规定延长劳动者工作时间。如果用人单位违反上述规定延长劳动者工作时间的，你可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 同时，加班费应不低于工资的150%。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2016-02-18 12:08

     咨询我
  • 国内的企业单位都执行的是劳动法和劳动合同法
    劳动法
    第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
    （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
    （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
    （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2016-01-17 13:47

     咨询我
  • 可以向劳动局投诉。。。
    华战勇律师

    华战勇律师

    2015-05-16 02:38
  • 你好，你可以申请劳动仲裁。
    毛锋律师

    毛锋律师

    2015-05-16 00:20
  • 收集证据申请劳动仲裁的。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2015-05-15 22:31
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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