我是实习生，面试的时候说是基本工资1630，后来签到签订了实习协议书，刚开始说请假不扣工资，中间因为学校有事，和请病假，公司都有在1630的基础上扣我工资，三月我请了11天的病假，结果就发我805，请问这样合法么
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2015-05-16 18:39
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要看工作 天数,达到21.75天的,不应当扣工资,
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