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我想辞职，但厂里规定这段时间不准辞职，要辞只能急辞职，但要扣除30%的工资，请问这是否合理。

其他 2020-06-28 21:55 人浏览
共4位律师解答
  • 不准员工辞职违法。
    　　劳动合同履行期间，劳动者依照《劳动合同法》第三十六条、三十七条、三十八条规定解除合同，是法律赋予劳动者的权利，任何人、任何单位无权剥夺。
    　　附：《劳动合同法》
    　　第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
    　　第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
    　　第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
    　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；
    　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
    　　（五）因本法第二十六条 第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
    　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
    　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-06-28 21:55

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  • 辞职属于员工的合法权利（无论工作时间长短，是否到期），公司没有强迫劳动的权力，建议向劳动检查大队反映，或者向劳动争议委员会是申请仲裁。但请注意如果你自己在合同期主动辞职，你将没有劳动补偿金，还必须返还公司对你所花费的培训费。
    劳动纠纷律师团队律师

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    2013-12-31 16:29

     咨询我
  • 我国《劳动法》第五十条规定：“工资应当以货币行使按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”企业扣减工资必须有正当理由，否则将构成克扣工资的违法行为。 用人单位违法扣除劳动者工资的，劳动者可以向劳动监察大队匿名举报，也可以直接提起劳动仲裁。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2010-01-22 18:05

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  • 按劳动合同法规定，辞职需要提前三十天向单位写出书面申请了。不然单位可以要求赔偿损失。
    廖霄翔律师

    廖霄翔律师

    2008-11-16 15:13
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