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十级工伤，本人要求解除劳动关系赔偿后，可以领取失业金吗？

其他 2018-09-30 08:38 人浏览

共8位律师解答

你好，请问是你自己主动与单位解除劳动关系的吗，如果是这样则不能领取失业金。

唐飞律师

2015-05-18 08:57
你好！请详述，将进一步提供法律意见。

朱正洪律师认证

2015-05-18 10:36

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你主动辞职的，没有失业金。

余联刚律师认证

2015-05-18 11:56

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认定为工伤后，如果您认为你的伤害有可能构成残疾的，在伤情稳定的情况下，向劳动局提出，由劳动局指定的工伤医院进行劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。根据鉴定的结果，综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成，可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等等

合同纠纷律师团队推荐

2018-09-30 08:38

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　1、根据劳动合同法的规定，工伤期间是不能解除劳动合同的，否则用人单位属于违法解除劳动合同，是要支付二倍经济赔偿金的；
　　2、赔偿的依据是劳动合同法第48条；
　　第四十二条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

法律快车咨询顾问

2018-07-02 11:09

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工伤除一次性失业补助金由单位在解除劳动关系时支付，其他补偿是由劳动局补偿的，与是否解除劳动关系无关。工伤期间单位必须发停工留薪工资的，标准同工伤前的上班工资。

平台特邀律师推荐

2015-06-27 13:12

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您好，咨询社保部门。

法律快车律师团队律师

2015-05-18 10:44
建议是咨询下社保部门的

李建成律师

2015-05-18 09:42

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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