劳动者不服从单位工作调整，又不与单位沟通，拒不到岗，后来又提出书面辞职离岗，单位是否需要支付其经济补偿金？
海事海商
2015-05-20 15:18
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劳动者预告辞职，即使用人单位同意，也不应当视为协议解除，因不可归责于用工方的事由解除劳动合同，用工方免予支付经济补偿金。
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你好，可以要求支付。
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可以主张。对方拒绝支付的可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
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