我司有一名员工原来在广州一个园区上班，然后我司由于工作调动的安排调至广州附近其它园区上班，但员工不服从安排该如何解决呢？还要求我司和他解除劳动合同赔偿经济赔偿金辞退他，如果不按照他的说法做就告我司然后在公司捣乱？

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