律师您好： 我是公司的人事，我们公司想解聘一位不胜任工作的高管，他是年薪制，年薪10万+奖金，每月发放4500元，其余到年底考核后发放。他2010年2月入职，试用期一个月，签了一年的合同，现已履行了8个月。我想咨询一下，现在解聘他的话，是否要按年薪10万折合每月8333元的标准来补发他前8个月的薪酬？谢谢！

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