本人外地人，在上海工作，我现在在这家公司上班九个多月，工资公司口头跟我说是215一天，做五休二，一个月扣掉社保，4000出头，事实也拿到这么多，但是合同上写的是1820一个月，签的是第三方的劳动合同，上面写的派遣协议2014.7到2015，1是用工时间，如果单位有需要用工可以续延半年，但是我的劳动合同是2017年到期，5.14公司里突然跟我说你现在所做的这个岗位没有编制了，经费问题，不存在了，要帮我调岗，调到的岗位薪资很低一个月才2000左右，跟原来相差1倍，这不是摆明让我自动离职吗？我跟公司人说我们合同没有到期，这样是不对的？她说我们的合同是临时合同，没用，请问律师这种情况怎么解决，责任是不是在公司，法律小白急急急求？

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